La direction de la DPN a enfin entendu raison.
En effet, lors des mesures salariales de 2023, la CGT a obtenu que les protocoles, locaux ou nationaux, soient modifiés temporairement pour que les NR dits « mesures salariales » s’appliquent également aux agents concernés.
Cela inclut une réhausse de 2 NR pour tous les protocoles, ainsi que les repères cibles de fin de carrière.
Grâce aux demandes incessantes de la CGT, les NR automatiques et optionnels seront bel et bien neutralisés une fois de plus.
Cette réponse favorable garantit aux agents que les mesures salariales de 2023 ne dévient pas de leurs objectifs initiaux.
La lutte continue ! La CGT sera toujours à vos côtés.